Zusammenarbeit mit externem Partner

Ende 2020 wurde durch eine Initiativgruppe bestehend aus Anja Borg (POD), Andreas Kirstein (COS) und Carina Felgner (COS), ein externer Partner gesucht, der diesen Prozess begleitet und unterstützt. In der GLB-Sitzung vom 24.11.2020 stellte die Firma actively in einem Pitch ihr Konzept zur Führungskräfteentwicklung an der ETH-Bibliothek vor.

Die GLB hat sich daraufhin entschieden, zusammen mit actively ein Führungskräfteentwicklungs-Programm durchzuführen. Damit sollen sich die rund 40 Führungskräfte (Sektions-, Gruppen- und Teamleitungen sowie Mitglieder der Geschäftsleitung) über einen längeren Zeitraum an Entwicklungsformaten teilnehmen und sich übergeordnet mental fit für die «Führung in der Arbeitswelt von morgen» machen können.

Kick-off und Ausblick

Das Programm startete mit dem Kick-off am 18.03.2021. Die anschliessenden Workshops finden voraussichtlich einmal pro Monat statt und das Programm wird Ende Dezember 2021 abgeschlossen. Die Schwerpunkte der Workshops sind nicht von der GLB vorgegeben, sondern werden durch die im Kick-off erarbeiteten Themen abgeleitet. Im Laufe des Jahres werden diese bei Bedarf angepasst.

Im Rahmen der Nachbereitung des Kick-off-Workshops findet Anfang April die Planung der nächsten Schritte und der folgenden Workshops zwischen der Initiativgruppe und actively statt. Auf dem Weg zu einem neuen Konzept für die Führungsentwicklung an der ETH-Bibliothek wird das Programm als begleitendes Format eingesetzt.

Bei Rückfragen steht Euch Anja Borg (POD) gerne zur Verfügung: anja.borg@library.ethz.ch.