Wie bereits berichtet, ist One VPIN eine Initiative der Bereichsleitung, die darauf abzielt, die Zusammenarbeit im Bereich VPIN effizienter zu gestalten und somit die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeitenden zu steigern.

Eine der von den Abteilungsleitenden beschlossenen Massnahmen ist die Entwicklung eines VPIN-Mindsets. Ein erster Vorschlag der Abteilungsleitenden bildete – kommentiert durch die Sektionsleitenden – die Arbeitsgrundlage für die Arbeitsgruppe One VPIN. Der Vorschlag umfasste die folgenden neun Mindset-Schlagworte: Agilität, Umsetzungsstärke, can do attitude, Zuverlässigkeit, Wirtschaftlichkeit, Kundenorientierung, Partnerschaftlichkeit, Vertrauen, Hilfsbereitschaft.

Die Arbeitsgruppe konnte anlässlich des ersten Workshops die neun Begriffe auf vier konsolidieren: menschlich, gemeinsam, nachhaltig, machen. Zudem wurden sie den Werten der ETH Zürich zugeordnet (Verantwortung, Einfallsreichtum, Offenheit, Respekt, Inklusion, Befähigung).

In einem zweiten Workshop Mitte Juni 2023 wurde das positive Feedback der Bereichsleitung aufgenommen, diskutiert und teilweise integriert. Visualisiert wurde das Ganze in Form einer Drehscheibe und mit dem Slogan «Menschlich, nachhaltig, gemeinsam – MACHEN!» leicht vermittelbar gemacht.

Entwurf der Arbeitsgruppe One VPIN. Über weitere Tätigkeiten bzw. den Status der Arbeitsgruppe One VPIN wird auch weiterhin auf KiK berichtet.