Anfang 2023 lancierte Ueli Weidmann den Prozess One VPIN (Vizepräsident für Infrastruktur). Dieser zielt darauf ab, innerhalb des Bereichs VPIN näher zusammenzurücken, noch besser und effizienter zusammenzuarbeiten und damit die Zufriedenheit der Mitarbeitenden zu erhöhen. Die Bereichsleitung hatte dazu als Vorschlag ein gemeinsames VPIN-Mindset, erarbeitet, welches im März 2023 von den Sektionsleitenden des Bereichs VPIN in einem Workshop besprochen und kommentiert wurde. Ziel des VPIN-Mindsets ist, die Organisationskultur für alle Mitarbeitende greifbar zu machen.

^{Brainstorming am 21. März 2023 der Kulturarbeitsgruppe One VPIN.}

Eine Arbeitsgruppe One VPIN, die sich aus Mitarbeitenden verschiedener VPIN-Abteilungen zusammensetzt, ist nun daran, diese Werte zu verfeinern. Dieser partizipative Ansatz soll gleichzeitig die Verankerung des finalen Mindsets in den Abteilungen unterstützen. Agnese Quadri (Sammlungen und Archive) und Sebastian Brassel (Information und Lernumgebungen) vertreten die ETH-Bibliothek in dieser Arbeitsgruppe. Anlässlich eines ersten Treffens am 21. April 2023 haben sie zusammen mit ihren Ansprechpartnern aus den anderen Abteilungen die vorgeschlagenen Mindset-Begriffe geprüft, deren inhaltliche und numerische Stimmigkeit diskutiert und schliesslich den Wertekanon konsolidiert. Dieser Vorschlag geht nun zurück an die Bereichsleitung VPIN. Weitere Treffen mit der Arbeitsgruppe sowie die Erarbeitung von Umsetzungsmassnahmen werden folgen.